Unser Angebot

Unser Angebot

Unser Angebot

Beratung zur Ausbildungsqualität

Gute Fachkräfte sind gesucht. Auch Ausbildungsbetriebe stehen zunehmend im Wettbewerb um gute Auszubildende. Dabei zählt gute Ausbildungsqualität nicht zuletzt auch als Nachweis guter Arbeitgeberqualität. Mit unserem praxiserprobten Qualitätskonzept unterstützen wir Sie gezielt, die Qualität in Ihrem Betrieb zu optimieren. Bei Interesse an unserem Beratungsangebot stehen wir Ihnen gerne für ein unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.

Zum aktuellen Beratungsangebot „Rekrutierung“

Beratung

Wie gehen wir in der Beratung vor?

  • Bei Interesse an einer Beratung vereinbaren wir mit Ihnen ein Informationsgespräch und klären Ihr Beratungsanliegen.
  • Gemeinsam werden Beratungsumfang und -inhalte festgelegt.
  • Anschließend erfolgt eine strukturierte Bestandsaufnahme zu den ausgewählten Schwerpunkten.
  • An der Erarbeitung und Konkretisierung von qualitätssichernden Maßnahmen und Arbeitshilfen sind Ausbildungsverantwortliche, ausbildende Fachkräfte und Auszubildende gleichermaßen beteiligt.
  • Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der Maßnahmen und ziehen abschließend Bilanz.
Arbeitshilfen

Arbeitshilfen

Praktische Hilfen für ausbildendes Personal

Die von uns entwickelten Instrumente und Arbeitshilfen sind konzipiert für den Einsatz in der betrieblichen Praxis. Die Publikationen beinhalten Checklisten, Leitfäden und kurze Handbücher, die Sie bei der Arbeit mit den Auszubildenden im Unternehmen unterstützen.

Qualifizierung

Qualifizierung

Gute Praxis Ausbildungsqualität

In unserer Workshop-Reihe qualifizieren wir ausbildendes Personal und Personalverantwortliche zu ausgewählten Themen der betrieblichen Ausbildung wie z.B. Rekrutierung von Auszubildenden, der motivierenden Gestaltung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen oder auch zur Umsetzung einer praxistauglichen Ausbildungsplanung.

Qualitätskonzept

Das Qualitätskonzept

6 Ansätze, um die Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu verbessern.

Der Qualitätskreislauf

Die Schritte Planen, Durchführen, Überprüfen, Umsetzen als wiederkehrende Regel der Qualitätssicherung.

Durch den Qualitätskreislauf schaffen Sie eigene Standards in Ihrem Unternehmen, um bestehende Strukturen und Prozesse überprüfbar zu machen und dadurch zu verbessern.

  • Konzeption und Planung

    Am Anfang steht der Ausbildungsplan!

    Ein guter Ausbildungsplan bietet Orientierung für alle, die an der Ausbildung beteiligt sind. Wie muss ein betrieblicher Ausbildungsplan aussehen, damit er in der täglichen Ausbildungspraxis tatsächlich nutzt?

  • Kooperation der Lernorte

    Auf das Zusammenspiel kommt es an!

    Für alle Lernortpartner gilt: je mehr die Lernortpartner voneinander wissen und je besser sie zusammenarbeiten, desto mehr profitiert die Ausbildung als Ganzes und profitieren die Unternehmen.

    • Auswahl und Integration von Auszubildenden

      Die Auswahl und Integration von Auszubildenden wird immer wichtiger!

      Das Sprichwort „wer die Wahl hat, hat die Qual“ trifft heute eher auf geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu als auf Unternehmen. Diese suchen oft händeringend nach gut qualifizierten Arbeitskräften und haben zunehmend Mühe, diese für sich zu gewinnen und langfristig an sich zu binden.

    • Gestaltung des Lernens und Arbeitens

      • Beteiligung
      • Befähigung
      • Begleitung

      Arbeiten und Lernen gehören im Unternehmen zusammen!

      Unternehmen können viel dafür tun, damit das Lernen zum Erfolg wird. So wachsen die Auszubildenden Schritt für Schritt in den angestrebten Beruf hinein und erlangen zunehmend berufliche Handlungskompetenz.

  • Ausbildungs-management

    Ohne Management geht es nicht – die eigenen Ressourcen kreativ einsetzen

    Die Ressourcen sind in kleinen Unternehmen meist knapp – hier ist Kreativität gefragt, um eine angemessene materielle und personelle Ausstattung für die betriebliche Ausbildung bereitzustellen, so dass tatsächlich das gelernt werden kann, was der Rahmenplan vorsieht.

  • Evaluation

    Die Ausbildung regelmäßig bewerten

    Gute Ausbildung braucht mehr als punktuelle Verbesserungen – mit einem routinemäßigen Qualitätscheck der Ausbildung sind Sie immer auf dem aktuellen Stand.

Leitbild Ausbildung

  • Ziele
  • Leistungen
  • Auszubildende
  • Ausstattung
  • Fähigkeiten
Anfrage

Sie sehen Optimierungspotenzial bei der Ausbildung in Ihrem Betrieb?

Ich interessiere mich für Ihr FortbildungsangebotIch interessiere mich für Publikationen und InfomaterialienIch interessiere mich für das Beratungsangebot und bitte um Rückruf.

Am besten passt es mir am:





Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und verstanden und willige hiermit in die Verarbeitung der Daten ein. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zur Kontaktaufnahme. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

Referenzen

Referenzen

Folgende Unternehmen haben bereits unsere Beratung in Anspruch genommen:

nach oben