Online-Rekrutierung

Azubi-Rekrutierung digital

Eine gute Ausbildungspraxis beginnt mit der richtigen Ansprache von Auszubildenden und einem gelungenen Ausbildungsstart. Doch warum bewerben sich trotz spannender Karrierewege, engagiertem Ausbildungspersonal und einem guten Betriebsklima in einem Unternehmen zu wenig in Betracht kommende zukünftige Auszubildende? Ein möglicher Grund könnte sein: die guten Ausbildungsbedingungen oder wichtige Informationen zur Ausbildung erreichen die potenziellen Auszubildende (oder ihre Eltern) nicht.

In unserem Beratungsangebot erarbeiten wir mit Ihnen, wo die Stärken Ihres Unternehmens liegen und wie sich aktiv mit diesen Stärken werben lässt.  Wir zeigen Ihnen (digitale) Möglichkeiten für einen guten Ausbildungsstart.