Das vorliegende Handbuch ist ein Wegbegleiter für Unternehmen, die ihre Auszubildenden-Rekrutierung fit machen möchten für die aktuellen Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt. Schritt für Schritt leitet es durch die einzelnen Rekrutierungsphasen.

Bestellung: Eine kurze Anfrage an info@kos-qualitaet.de genügt, und Sie erhalten das digitale Handbuch: „Auszubildende finden und binden. Ein Rekrutierungshandbuch für kleine und mittlere Unternehmen“ vollständig und kostenfrei zugesandt. Auf Wunsch auch gerne in englischer Sprache.

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In der praktischen betrieblichen Berufsausbildung gibt es kaum einen Bereich, der nicht von den Festlegungen des betrieblichen Ausbildungsplans betroffen ist. Das erste Heft der Reihe aus:bilden widmet sich thematisch diesen Schwerpunkt und bietet Ihnen eine Handreichung zur Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans.

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Der Prozess der Digitalisierung hat zunehmend auch Einfluss auf die betriebliche Ausbildungspraxis. Sowohl für die Beschäftigten, als auch für Geschäftsführungen und die Ausbildungsverantwortlichen. In diesem Heft soll ausbildenden Betrieben daher eine erste Orientierungshilfe an die Hand gegeben werden, wie es ihnen gelingen kann, einen eigenen strategisch ausgerichteten Zugang zum Thema Digitalisierung im Bereich der betrieblichen Ausbildung zu entwickeln.

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Möchten Sie mit Ihrem Ausbildungsangebot in Form eines Leitbildes Ihrer Ausbildung werben? Dann können Sie diesen Leitfaden nutzen, der Sie Schritt für Schritt in die Erarbeitung eines Leitbildes einführt. In Zusammenarbeit mit dem Projekt Berliner Ausbildungsqualität haben Unternehmen ihr Leitbild für die betriebliche Ausbildung entwickelt. Sollten Sie Fragen haben oder Unterstützung bei der Leitbilderstellung brauchen, senden Sie uns gerne eine Anfrage.

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Ein Überblick über die Ergebnisse des 2-Jährigen ERASMUS+ SERFA-Projekts mit Leitfaden für die betriebliche Ausbildungsplanung. Mit 1.115 Unternehmen war das Projekt in Kontakt, um aus erster Hand zu erfahren, wo Unterstützung gefragt ist. Dabei wurden 165 Betriebe bei ihrer Aus- und Weiterbildungsplanung begleitet. 33 Ausbildungschampions wurden interviewt, mit dem Ziel, andere Betriebe zu inspirieren und zu motivieren die Ausbildungsqualität zu verbessern.

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Hier erhalten Sie Materialien für die erfolgreiche Suche nach Auszubildenden. Eine ausführliche Übersicht über Rekrutierungstools, nützliche Hinweise zur Erstellung einer Stellenausschreibung und einen Bewertungsbogen für das Vorstellungsgespräch. Die Instrumente wurden im Rahmen des EU-Projektes SERFA erstellt, um kleine und mittlere Unternehmen darin zu unterstützen, ihre zukünftigen Fachkräfte zu entwickeln.

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Mit dieser Checkliste überprüfen Sie, wie weit Ihr Betrieb die Ausbildungsplanung schon professionalisiert hat. Zudem bekommen Sie eine Übersicht über die Schritte der betrieblichen Ausbildungsplanung. Die Instrumente wurden im Rahmen des EU-Projektes SERFA erstellt, um kleine und mittlere Unternehmen darin zu unterstützen, ihre zukünftigen Fachkräfte zu entwickeln.

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Um Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen, ist es wichtig, die Bedingungen während der Ausbildung gut zu gestalten. Hier finden Sie die wichtigsten Grundregeln, die es dafür zu beachten gilt, ein Selbstreflektions-Tool für Azubis, eine Checkliste für den Verlauf der Ausbildung und Tipps für die Kommunikation. Die Instrumente wurden im Rahmen des EU-Projektes SERFA entwickelt.

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